Su ItaliaOggi un nuovo articolo a firma di Mauro Puppo, Presidente di Nexta Società Benefit, dedicato a un tema centrale nella pianificazione delle transizioni generazionali d’impresa.
Quote societarie quasi identiche possono avere valori economici profondamente diversi. Una differenza di pochi decimali può tradursi in milioni di euro, con conseguenze rilevanti sugli equilibri successori.
La recente sentenza della Cassazione n. 16916/2026 offre uno spunto importante per riflettere sul rapporto tra valore delle partecipazioni, controllo societario e pianificazione successoria.
Un approfondimento che evidenzia come una transizione generazionale efficace richieda non soltanto strumenti giuridici, ma anche un’accurata progettazione che consideri ogni sfaccettatura al fine di conseguire i reali obiettivi ed equilibri della famiglia imprenditoriale.